Je kent ze nog wel: PTT werd PostNL, Facebook werd Meta, Blue Ribbon Sports werd Nike. Grote merken die hun naam achter zich lieten om ruimte te maken voor iets nieuws.

"Participatie is belangrijk!" hoor je organisaties vaak zeggen. Zeker bij grote veranderingen zoals digitalisering, duurzaamheid of de inzet van Ai is het belangrijk om medewerkers mee te nemen. En terecht. Toch komt het in de praktijk niet altijd goed uit de verf.

De term 'user experience' (UX) klinkt voor sommige mensen als een modewoord uit de digitale wereld, maar de gedachte erachter is al zo oud als de winkelstraat. Lang voordat websites bestonden, waren winkeliers en marketeers al bezig met het optimaliseren van de gebruikerservaring. Denk aan een supermarkt waar je bij binnenkomst direct ziet waar de...

Hoe zorg je ervoor dat klanten niet alleen bij je kopen, maar ook bij je blijven? Dat ze niet zomaar een product afnemen, maar zich écht verbonden voelen met jouw merk? In dit blog neem ik je mee in de klantreis — een reis die verder gaat dan de aankoop alleen. Sterker nog: het is een continu proces waarin relatie...

Bij Flavour Communicatie draait het om waarde toevoegen – voor klanten, collega's en de gemeenschap. Als ondernemer, moeder en inwoner van Ureterp gelooft Elina in de kracht van samenwerken. "Het gaat niet om vrijwilligerswerk, het gaat om helpen," benadrukt ze. "Je kunt iets doen waar je energie van krijgt én dat een verschil maakt."

In reclames en inmiddels ook in sollicitatiegesprekken gaat het veel over zinvol werk. Werk waar je energie van krijgt en dat aansluit bij je interesses. Als ondernemer vind ik het ontzettend belangrijk dat we voor bedrijven werken die bij ons passen, dat het dagelijkse werk fijn is en dat we als collega's elkaar waarderen.

Eerder hadden we het al eens over de Ingrediënten voor succesvolle communicatie. Doelgroep is hierin een belangrijk onderdeel. Als je de doelgroep voor jouw bedrijf specificeert, sluit je daarmee een groot deel van de potentiële klanten uit. Dat is een bewuste keuze en het zorgt ervoor dat je beter kunt inspelen op de wensen en behoeften van de...

Steeds meer van onze communicatie verloopt online. We delen onze bedrijfsboodschap via de website, op social media, en met online advertenties bereiken we gericht onze doelgroep. Het is dan ook een logische stap om ook online op zoek gaan naar nieuwe medewerkers.

Wat gaat een jaar altijd snel voorbij. Voordat we het weten, staan de oliebollen op tafel, blikken we terug op de mooie momenten van het afgelopen jaar en kijken we vooruit naar wat komen gaat. Ook bij ons is 2024 in vogelvlucht voorbijgegaan.

December is hét moment om de balans op te maken van je social media-kanalen. Wat ging goed en wat kon beter? Met een korte analyse ontdek je wat jouw volgers écht willen zien en hoe je hier in 2025 slim op inspeelt. In dit artikel lees je hoe je in vijf stappen eenvoudig jouw social media prestaties analyseert. Ook geven...